О СОБЛЮДЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Камышловская межрайонная прокуратура разъясняет, что надзор за соблюдением трудовых прав граждан в сфере оплаты труда является приоритетным направлением деятельности прокуратуры Российской Федерации и, соответственно, Камышловской межрайонной прокуратуры.

В 2013 году по обращениям граждан и результатам проведенных проверок за  несвоевременную выплату и выплату  в не полном объеме заработной платы    Камышловской прокуратурой к административной и дисциплинарной ответственности привлечено 11 работодателей, в интересах граждан в суд подано и удовлетворено 34 исковых заявления.

В очередной раз информирую всех работников всех форм собственности индивидуальных предпринимателей, что  в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, который в настоящее время Федеральным законом установлен в размере  5 205 рублей. В Свердловской области минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики, включая индивидуальных предпринимателей, соглашением о минимальной заработной плате в Свердловской области установлена с 1 июля 2013 года - в размере 6095 рублей.

 Согласно ч.6 ст.136 ТрК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В числе основных прав работника, установленных ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации указано право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Соответственно работодатель согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьями 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, то есть в последний рабочий день. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

 В случае нарушения работодателем требований трудового законодательства любой гражданин вправе обратиться за защитой своих нарушенных прав и законных интересов в государственную инспекцию труда в Свердловской области, расположенную по адресу: 620004, г. Екатеринбург, ул. Малышева, д. 101, а/я 61, телефоны горячей линии: (343) 202-50-80, (904) 177-80-80, а также в Камышловскую межрайонную прокуратуру, располагающуюся по адресу: г. Камышлов, ул. Ленина, 13 (3 этаж), к старшему помощнику прокурора  Патракову Сергею Сергеевичу, контактный телефон: (34375) 2-42-66.