О ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

Камышловской межрайонной прокуратурой на регулярной основе проводятся проверки исполнения требований законодательства о государственной и муниципальной службе, в частности, Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Меры ответственности за самые незначительные правонарушения в указанной сфере законодателем установлены самые строгие.

Так, санкция статьи 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусматривает в качестве наказания административный штраф на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Срок давности привлечения к административной ответственности за указанное правонарушение составляет 6 лет.

За истекший период 2013 года Камышловским межрайонным прокурором возбуждены административные производства за указанные правонарушения в отношении нескольких работодателей, к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и замечаний по представлениям прокурора привлечено 4 должностных лица. При этом, как следует из объяснений виновных лиц, нарушения были допущены ими в силу незнания предусмотренных законом обязанностей, что не освобождает от ответственности.

В связи с  изложенным, Камышловская межрайонная прокуратура разъясняет действующим и потенциальным работодателям и нанимателям рабочей силы, что согласно ч. 4 ст.12 Закона № 273-ФЗ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Аналогичная обязанность работодателя закреплена в ч.3 ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок сообщения работодателем сведений о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной  или муниципальной службы установлен постановлением Правительства РФ ОТ 08.09.2010 № 700.

Конкретный перечень должностей государственной и муниципальной службы, подпадающих под действие вышеуказанного законодательства установлен указами Президента РФ от 18.05.2009 № 557, от 21.07.2010 № 925, а также соответствующими  правовыми актами    федеральных государственных органов и органов местного самоуправления.