С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов

Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения, согласно которым закреплена обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Работник должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах. Уточняется, что работник вправе взять день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или нерабочий праздничный день. Кроме того, дополнительный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день по желанию работника может быть присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Указанные изменения вступили в силу с 1 марта 2025 года.